APL INSTRUMENT - Die Dimensionen

Das APL Instrument ist eine Befragung zur Evaluierung der Mitarbeiterzufriedenheit und der Unternehmenskultur.
Die Befragung beinhaltet rund 100 standardisierte Aussagen zu 6 verschiedenen Dimensionen.
Strategie, Organisation und Management bilden die harten Faktoren einer Organisation ab.
Team und Image spiegeln die weichen Faktoren einer Organisation wider. Das Gesundheitsmanagement bildet eine eigene Dimension des APL Instruments. Zusätzlich werden noch vier offene Fragen gestellt, um weitere, wertvolle Informationen zu gewinnen.
Strategie

Strategie

Die Strategie des Unternehmens
  • Ziele
  • Kundenorientierung
  • Leistungsorientierung
  • Leitbild
 
 
Organisation

Organisation

Die Organisationsstruktur des Unternehmens
  • Partizipation
  • Flexibilität
  • Innovation
  • Akzeptanz
 
 
Management

Management

Die Managementsysteme des Unternehmens
  • Kommunikation
  • Kompetenz
  • Aufrichtigkeit
  • Fairness
 
 
Team

Team

Das Team und das Personalmanagement des Unternehmens
  • Förderung
  • Arbeitsklima
  • Teamgeist
 
 
Image

Image

Das Bild des Unternehmens für Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten
  • Attraktivität
  • Identifikation
 
 
Gesundheit

Gesundheit

Die Gesundheit und Arbeitssicherheit im Unternehmen
  • Arbeitsumgebung
  • Arbeitssicherheit
  • Arbeitsgestaltung
 
 

 

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